محل تبلیغات شما

گیتا وب حقوق بازنشستگاه
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش جزئیات افزایش ۳۵ درصدی حقوق نیروهای اداری و ستادی وزارت آموزش و پرورش را اعلام کرد. به گزارش مهر، محمد بطحایی در سومین روز از سی و دومین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش سراسر کشور در میزگرد طرح رتبه‌بندی معلمان»، اظهار کرد: فوق‌العاده شغل فرهنگیان طبق بند ۱۰ ماده ۶۸ مربوط به افزایش حقوق نیروهای اداری، بهمن ماه سال گذشته به تصویب هیات وزیران رسیده است. وی افزود: این همان ۳۵ درصدی بود که قرار بود به حقوق نیروهای اداری اضافه شود، اما میانگین آن ۲۱ درصد و سقف آن ۳۵ درصد در نظر گرفته شده است. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش با اشاره به عمده‌ترین مشکل توقف اجرای این مصوبه، اظهار کرد: اختلاف زیاد بین کارکنان دستگاه اجرایی با معلمان و زیاد شدن فاصله پرداخت‌ها از مشکل توقف اجرای این طرح بوده است. بطحایی اضافه کرد: پیش‌بینی می‌کنیم با اجرای طرح رتبه‌بندی، زمینه برای اجرای فوق‌العاده ویژه که مشمول این مصوبه قرار خواهند گرفت، ایجاد و این افزایش حقوق به نیروهای ستادی و اداری پرداخت شود. وی بیان کرد: اگر به هر دلیلی این فوق‌العاده ویژه به اجرا درنیاید، برنامه دیگر را دنبال می‌کنیم؛ طرح دیگر شامل افراد ستادی و اداری می‌شود که شامل بند ۲۰۳ است. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزیر آموزش و پرورش یادآور شد: اما سعی می‌کنیم از طریق رتبه‌بندی، نیروهای اداری را شامل این افزایش حقوق کنیم و تلاش می‌کنیم تا این حکم از فروردین ماه سال ۹۴ اجرایی شود. بطحایی با بیان اینکه از محل افزایش بهره‌وری و ساماندهی نیروی انسانی، کارهای جدید در آموزش و پرورش انجام می‌شود، عنوان کرد: موفق شده‌ایم حق شغل کارکنان را تا ۱۵۰۰ امتیاز افزایش دهیم. در این راستا حق نوار مرزی را نیز برقرار و قانون مرخصی ۹ ماه زایمان بانوان فرهنگی را نیز اجرا کنیم.

بیو گرافی شیوا طاهری بازیگر سینما

کفش بوت یا چکمه زنانه ((بوت مردانه ))

کفش (( تولیدی کفش))

افزایش ,آموزش ,پرورش ,حقوق ,نیروهای ,اداری ,آموزش و ,و پرورش ,۳۵ درصدی ,نیروهای اداری ,معاون توسعه ,معاون توسعه مدیریت ,حقوق نیروهای اداری

مشخصات

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

kumodega denvilfcalctou stenunohun اخبار ایران و جهان sijuggbigca وبسایت شخصی محمد صالح طراحی یک دو سه سازه realhairwigs لینک انشا alnetemit